質量綜合管理部2023年工作啟動會順利召開
2023年3月1日，中國大冢質量綜合管理部2023年工作啟動會在綜合樓三樓階梯會議室順利召開，公司總經理、質量副總、質量總監及質量保證部、質量控制部、藥物警戒全體人員參加會議。
質量總監王霞代表質量綜合管理部對2022年質量管理工作績效進行了回顧，結合2023年公司工作部署，明確質量綜合管理部要堅決貫徹組織過程資產年、精益管理強化年和安全管理強化年的要求，宣貫培養員工的企業家精神、科學家精神和工匠精神，全面構建全員質量意識提升、中心實驗室阿米巴組織和食品質量管理體系，加強對集團內公司質量部門的垂直管理。公布了2023年公司質量指標，確保全年無召回事件，無外部檢查嚴重缺陷項，其他分解指標也都制定了極具挑戰性的目標，并在年內持續改善。
質量副總千原淳對2023年對提高品“質”工作進行了總體部署，要求質量綜合管理部全員把握產品的全生命周期，重新審視工藝流程步驟并進行驗證，不斷把品質的“推敲”進行下去。
總經理對質量綜合管理部2022年的成績表示了肯定，認為部門啟動儀式有助于強化認同感、歸屬感和儀式感，有助于全體質量人統一思想，凝心聚力，落實會議的指示精神。并對質量綜合管理部員工提出幾點要求，一是認真學習，提高認識，不斷提升自身能力，努力成為行業專家；二是持續完善公司質量體系建設，融合現有的GMP體系、ISO體系、GVP體系，以及未來的PMDA體系及HACCP體系；三是嚴格執行各項工作的SOP，并在工作中持續改善流程；四是保持開放心態，加強學習和交流，參加協會和論壇，鼓勵學習外部的先進經驗；五是強化績效管理，在工作中更加努力，獲得更多資源和機會，打通個人職業通道，做更好的自己；六是加強企業文化宣貫，要以實際行動踐行“質量就是生命”的企業核心價值觀和“自強厚德、開放創新、合作共贏”的企業精神，為公司二次創業打下良好基礎。
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質量總監王霞代表質量綜合管理部對2022年質量管理工作績效進行了回顧，結合2023年公司工作部署，明確質量綜合管理部要堅決貫徹組織過程資產年、精益管理強化年和安全管理強化年的要求，宣貫培養員工的企業家精神、科學家精神和工匠精神，全面構建全員質量意識提升、中心實驗室阿米巴組織和食品質量管理體系，加強對集團內公司質量部門的垂直管理。公布了2023年公司質量指標，確保全年無召回事件，無外部檢查嚴重缺陷項，其他分解指標也都制定了極具挑戰性的目標，并在年內持續改善。
質量副總千原淳對2023年對提高品“質”工作進行了總體部署，要求質量綜合管理部全員把握產品的全生命周期，重新審視工藝流程步驟并進行驗證，不斷把品質的“推敲”進行下去。
總經理對質量綜合管理部2022年的成績表示了肯定，認為部門啟動儀式有助于強化認同感、歸屬感和儀式感，有助于全體質量人統一思想，凝心聚力，落實會議的指示精神。并對質量綜合管理部員工提出幾點要求，一是認真學習，提高認識，不斷提升自身能力，努力成為行業專家；二是持續完善公司質量體系建設，融合現有的GMP體系、ISO體系、GVP體系，以及未來的PMDA體系及HACCP體系；三是嚴格執行各項工作的SOP，并在工作中持續改善流程；四是保持開放心態，加強學習和交流，參加協會和論壇，鼓勵學習外部的先進經驗；五是強化績效管理，在工作中更加努力，獲得更多資源和機會，打通個人職業通道，做更好的自己；六是加強企業文化宣貫，要以實際行動踐行“質量就是生命”的企業核心價值觀和“自強厚德、開放創新、合作共贏”的企業精神，為公司二次創業打下良好基礎。
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